内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()

lk2025-05-20  1

题目:内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()

A. 企业对雇员有所有权

B. 企业对雇员有支配权

C. 雇员对企业有所有权

D. 雇员对企业有支配权

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在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。布卢姆以研究“有意义的言语学习”著称,他把有意义的言语学习分成三类( )If you suspect that the illness might be serious you should not__________ going to the doctor.最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。影响劳动参与率的因素包括工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: reimbursement请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: to benefit企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。下列不属于培训收益来源的是( )。严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。战略层次的培训需求分析一般由( )发起。下列哪项资料属于二级资料的范畴。()
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