请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: reimbursement

lk2025-05-20 1

题目：请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: reimbursement

A. to charge

B. to pay back esp. money C.to claim for damages D.to ask for

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下列属于组织层面绩效的是科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。目标管理法的四个阶段包括党要增强政治领导本领,要坚持( )思维。党作为最高政治力量在治国理政中的重要体现是( )常见的薪酬调整主要有热心接听电话，知晓是投诉电话后，询问并记录好情况，此过程中不需要注意。 ( )___选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。劳动资源稀缺性的本质表现是（）员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。The IMF has lost its legitimacy, credibility and effectiveness owing to it delayed reform.受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。任务需求分析的信息来源有（）。在线学习的优势有（）。在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。（）成为现代人力资源管理的核心内容。线性表的每个结点只能是一个简单类型，而链表的每个结点可以是一个复杂类型。

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