根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。

lk2025-05-20  1

题目:根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。

A. 完全竞争劳动力市场

B. 非完全竞争劳动力市场

C. 需求约束型劳动力市场

D. 资源约束性劳动力市场

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进行教育实验设计所用的符号中,表示一次测试或观察的是 ( )职业生涯的三维策划包括主动策划、组织策划和_(1.5)呼叫中心知识库客户化三层次___企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾现在理论界一般认为绩效考核起源于影响劳动参与率的因素包括劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的-What do you think of the song? -________________________.人们在边际上进行决策意味着他们( )我国实行的最低工资制度是参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: to benefit企业进行技术开发的方式主要有 [ ]( )的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。你认为在培训效果转化中( )最重要。约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。以培训内容作为选择培训师的基本原则。证据的形式不包括()。
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