你认为在培训效果转化中（）最重要。

lk2025-05-20 4

题目：你认为在培训效果转化中（）最重要。

A. 培训学员本人

B. 直接领导

C. 同事

D. 企业管理者

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

( )既是中国外交的崇高目标,也是世界各国的共同责任和历史使命。为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即__。企业在招聘高级人才和尖端人才时，下列哪种招聘渠道更合适?在组织和职业中塑造自我，要胜任现时的工作，并力求在选定的具体领域获得成功，是阶段的基本任务。选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于__。评价标准有两个含义，一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度，又称（）技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。以下能够纠正由于外部性而造成的资源配置不当的措施的有（）。社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。设x>y>z,那么以下单项式在字典序下大于x^3 y^2 z()。“我是企业生产部的经理”，这句话反应的是组织角色的（）。在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。行为的培训策略的主要理论依据是（）。C是R的一个扩域()。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: premium 请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: to confirm an order 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。人员开发方法主要有：（）。职业锚理论中，职业锚有( )类型。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。