现在理论界一般认为绩效考核起源于

lk2025-05-20 1

题目：现在理论界一般认为绩效考核起源于

A. 西方国家科举制度

B. 西方国家爵位制度

C. 西方国家文官制度

D. 西方国家企业制度

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

校园监控视频数据不属于大数据范畴。( )Working hard, you will succeed.此句中的分词短语作条件状语。下列哪种连接方式采用上、下行不对称的高速数据调制技术（）.图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。程序教学法，直接教学法和支架式教学法分别是（）学习理论的教学应用。以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。间接形式的薪酬不包括—— 。 ( )工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括。 ( )（）侧重于课程的改进和不断完善 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。人资源外包服务提供商是公司企业文化的延伸，因此要尽可能寻找符合公司形象的人力资源外包服务提供商。下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。设f,g是R上的多项式,那么deg(f+g)=max{deg(f),deg(g)}。()发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: interest-free 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。（）重视创造价值的人不会选择常规性的工作，因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力，希望看到自己创造的结果。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。