在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有( )。

lk2025-05-20 1

题目：在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有( )。

A. 就业者

B. 失业者

C. 社会总人口

D. 非劳动力人口

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传统的薪酬战略的基本薪酬部分强调的是保障性和职位的持续晋升，不适用于新型扁平化组织。下列对亚洲远程学习者的特征描述错误的为( )薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。Consumers ________ buy a product for its image even more than for its price or quality.行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。央行在公开市场上买入债券的同时，扩大政府购买，则( )（）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。组织职业生涯规划的核心是员工本人。基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。线性表是（）。ADSL采用上、下行不对称的高速数据调制技术。

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