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组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。
组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。
lk
2025-05-20
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题目:组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。
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安徽继续教育
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“你曾干过秘书工作吗?”属于_提问方式。
教学目标对教学活动所起的主要作用有三种:指向作用、激励作用和( )作用
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
The doctor told him smoking too much would__________ his health and even cause lung cancer.
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
目前,在英语教材的编写上,人们往往考虑以某种教学思想和教学法为唯一的指导思想,不太考虑学生的需要和不同学生的特点,多以任务型教学大纲为指导进行英语教材的编写。
()不是辛弃疾的词
私人商品的特点是( )。
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
G是一个阶为12的循环群,那么它的子群的阶不可能是()。
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
Lily’s new blue dress__________ her coat perfectly.
角色扮演必须为受训者提供自我发现和学习的机会。
根据先序序列ABDC和中序序列DBAC确定对应的二叉树,该二叉树( )。
变异是指( )。
“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。
转化学习理论的三个关键因素是( )。
提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
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