组织职业生涯规划的核心是员工本人。

lk2025-05-20  5

题目:组织职业生涯规划的核心是员工本人。

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
在简历筛选阶段,对于投递了简历但是未成功进入筛选的应聘者,公司应___。Mark and Gerald are twins. They look ________ -exactly the same.行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。以下哪个多项式在Q[x]中是既约的?()教材评价的效果原则是指被评价的教材是否比其他教材能够更加有效地满足学习需要,达到预先设想的学习效果。个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。按照课税对象的性质,可将税收分为( )。在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: to benefit请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: ceiling limit在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。幺半群中的逆元是唯一的。()在线学习的优势有( )。学生的学习不具有哪个特点( )。统计推论的主要内容有( )。某位小学生上课总是好动不听课,老师发现后对他说:“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。ADSL采用上、下行不对称的高速数据调制技术。香农公式表明要提高信息的极限传输速率可以通过()来实现任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。