直线职能制组织结构是以（）为主的组织结构。（）

lk2025-05-21 1

题目：直线职能制组织结构是以（）为主的组织结构。（）

A. 分权

B. 分权与集权结合

C. 放权

D. 集权

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替代包括名词性替代、动词性替代和副词性替代。绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。自我考评最好用在绩效考评的所有阶段，以帮助员工反思他们自身的绩效。可以从考勤系统中导出员工的考勤异常和加班数据提供给薪酬核算部门进行相关核算。 ( )小张作为SSC在接到员工投诉电话时，由于员工情绪激动，没有清楚地表达事件的过程，小张应如何引导。西方古代主导的课程，在外国教育史上简称（）属于员工的法定福利的有关于要素计点法，说法错误的是 Research involves _________ new things or results.关于360度考评，以下说法正确的是人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为（）不是豪放派词人生产周期长的商品一般来说供给弹性( )领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: consensus 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。下列对组织发展概念理解不正确的是（）。在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。培训经费问题也属于培训六要素之一。

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