下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

lk2025-05-21  1

题目:下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

A. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下

B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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一圆形截面螺旋箍筋柱,若按普通钢筋混凝土柱计算,其承载力为300KN,若按螺旋箍筋柱计算,其承载力为500KN,则该柱的承载力应示为()混凝土局部承压提高系数与()有重要关系有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};因为管理费用中绝大部分属于不变成本,所以随着销售额的增长,管理费用率应呈现平缓趋势。( )在利率和计息期相同的条件下,复利现值系数与复利终值系数互为例数。()绩效考核的关键在于认识和选择正确的考核方法。负责假期及考勤管理制度的建立和优化。绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是_____选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。布卢姆以研究“有意义的言语学习”著称,他把有意义的言语学习分成三类( )录像机放像时不能正常放像,指示窗口出现指示,则表示录像机( )可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。等成本线的斜率取决于()__________ all behavior is learned behavior is a basic assumption of social scientists.由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
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