教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

lk2025-05-20 1

题目：教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

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以下哪些属于企业考勤管理时常用的科技手段。()可以从考勤系统中导出员工的考勤异常和加班数据提供给薪酬核算部门进行相关核算。 ( )岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。使用开发是人力资源开发的关键。影响劳动力流动的社会因素包括( )。头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈。能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（）而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。以下关于敏感性训练的说法错误的是（）。某种产品的2009 年、2010 年、2011 年的实际销售量分别为20 万件、30 万件、40 万件，如采用移动平均法，2012 年的预测销售量为（）培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。以下哪个环不是含1的?()职业发展管理系统的设计原则有（）。培训成果转化的方法有（）。企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。下列属于课程描述项目的是（）。培训资料包含（）。一个数字通信系统由（）组成

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