岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

lk2025-05-21 2

题目：岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

利用大数据平台,企业可以找准业绩增长点,实现精准的决策支持。( )校园监控视频数据不属于大数据范畴。( )撰写英语演讲词可以多运用夸张的词语以引起观众的关注将绩效界定为“结果+过程”，发展相对平稳的企业或行业，一般更重视“结果”。当企业处于成熟稳定期，重视薪酬的外部竞争性，不再强调内部公平性。薪酬调研只包括外部薪酬市场调研，不包括企业内部薪酬调研。()以下哪项不属于人力资源共享服务领域的工作。从面试所达到的效果看，可分为初步面试和。( )在考勤异常处理的过程中，对于上班迟到早退、考勤记录缺失、公出打卡记录异常的员工，信息摘取后一般需要反馈至()在我国所谓的“三全”管理，就是全面质量管理、全过程的管理和全员参加的管理（）（）认为，较小规模的班级更有利于学生的不同需要教学环境主要指由学校和家庭的各种物质因素构成的学习场所。这种观点以美国教育家（）为代表岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。以下哪个是Z中的正则元?()。敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。敏感性训练的特定目的是（）。G是一个阶为12的循环群,那么它的子群的阶不可能是()。培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。人员分析可利用的信息资源有（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。