首页
试题库
国开试题库
超星学习通
知到智慧树
蚂蚁庄园今日答案
登录
试题库
使用开发是人力资源开发的关键。
使用开发是人力资源开发的关键。
lk
2025-05-20
2
题目:使用开发是人力资源开发的关键。
答案:
评论后可见此内容
本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除
安徽继续教育
随机主题
管理费用率高所揭示的财务分析信息包括( )。
利用大数据平台,企业可以实现精准营销。( )
虚电路方法在传输数据前()
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
部门将处理意见反馈给员工后,投诉处理流程结束。 ( )
呼叫中心管理系统,通常具备______功能
下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是__。
小张作为SSC在接到员工投诉电话时,由于员工情绪激动,没有清楚地表达事件的过程,小张应如何引导。
评价标准有两个含义,一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度,又称( )
从交往实践方面看,教学过程对于学生来说又是一种特殊的( )过程
长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
_ yourself ________ that box, for there may be some dangerous insects inside.
养老保险的特点有
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。
人力资本投资的主要形式包括
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
中国共产党第二十次全国代表大会指出,我们加快推进科技自立自强,全社会研发经费支出从一万亿元增加到二万八千亿元,居世界,研发人员总量居世界—。基础研究和原始创新不断加强,一些关键核心技术实现突破,战略性新兴产业发展壮大,载人航天、探月探火、深海深地探测、超级
下列属于成功社会化的表现的是:( )。
请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: credit
最新回复
(
0
)
🔥推荐
推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。