员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

lk2025-05-20 4

题目：员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

A. 组织职业生涯开发与培训体系的建立

B. 职业生涯规划的评估

C. 自身的准备定位

D. 满足组织发展的需要

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

计算机辅助教学在我国又被称简称为（）如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾 _ yourself ________ that box, for there may be some dangerous insects inside.科学管理阶段的薪酬管理，其特点是把工资水平降低到最低限度。关于人力资本正确的说法( )。根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。关于边际收益递减规律的说法正确的是（）。根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。确保管理开发有效的基本要素有（）。一个有理系数线性方程组在Q上有唯一解,那么它在R上也有唯一解。()请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: in principle 人员开发方法主要有：（）。你认为在培训效果转化中（）最重要。根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。培训者工资和福利属于（）。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<You ought to postpone __________ here until next week, since the audience are so enthusiastic 根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。《学记》中提出 “道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。