根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。

lk2025-05-20  1

题目:根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。

A. 完全竞争劳动力市场

B. 非完全竞争劳动力市场

C. 二元的劳动力市场

D. 资源约束型劳动力市场

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劳动者在_______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。背景调查属于公司招聘流程,因此做背景调查无需征得求职者的同意。薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )If you suspect that the illness might be serious you should not__________ going to the doctor.员工福利具有以下特点欧几里得整环一定是唯一因子分解整环。()如果培训周期是一周,但是培训师四天就完成了培训,你认为该怎么办?( )The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of payme用于培训效果评价的指标或者是成果一般有( )。技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。幺半群中的逆元是唯一的。()下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。在组织开发中,( )不是开发的目标,而是手段。在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。各观察值均加(或减)同一数后( )。根据调研结果显示,目前高校大一学生在论文写作方面的主要困难不包括()。线性表在顺序存储时,逻辑上相邻的元素未必在存储的物理位置次序上相邻。在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。停止等待协议的缺点是()。
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