培训者工资和福利属于( )。

lk2025-05-20  5

题目:培训者工资和福利属于( )。

A. 一般管理费用

B. 设计与开发成本

C. 间接成本

D. 直接成本

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( )表明,为了满足对激励手段有自己判断标准的维度,国家安全工作人员关注激励手段的精神内涵。我们将秉持( )的全球治理观,积极参与全球治理体系改革和建设。在考勤异常处理的过程中,对于上班迟到早退、考勤记录缺失、 公出打卡记录异常的员 工,信息摘取后一般需要反馈至()关于薪酬宽带的说法错误的是( )广域课程是合并数门相邻学科的教学内容而形成的综合课程( )从交往实践方面看,教学过程对于学生来说又是一种特殊的( )过程确立教学目标的最主要的依据是( )法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )As we all know, the earth ________ around the sun.私人商品的特点是( )。由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()通过相互作用分析培训后,要让学员尽量以父母的自我状态控制自己,并以父母的语调、姿态和行为对待别人。在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。新兴的培训需求分析方法有( )。培训需求评估一般包括:( )。为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即( )。下列属于课程描述项目的是( )。培训课程设计程序中,不包括( )。想发动学员讨论,在培训室座椅摆放中( )的排列应该是最好的。
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