在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

lk2025-05-20 5

题目：在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

A. 团队角色

B. 团队互助

C. 团队沟通

D. 团队组织结构

E. 团队成员的甄选

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慢启动阶段，初始拥塞窗口cwnd设置为不超过（）个最大报文段下列属于组织层面绩效的是绩效考核标准按标准的属性分类，可以分为静态标准和动态标准。中国外交政策宗旨( )图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起_日内做出工伤认定(1.5)绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。“读书、实践、思考、总结、写作”表达了名师成长的基本方式。终结性评价是检测学生综合语言运用能力发展的重要途径。（）属于辛派词人的后劲下列（）是规范经济学的说法。劳动过程的简单要素包括( )。职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。下列对组织发展概念理解不正确的是（）。约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。按照一定的标准，把企业可能进入的市场分割为若干个分市场或子市场，以确定目标市场的过程，被称为（）以均数和标准差可以全面描述哪种类型资料的特征( )。根据调研,学生认为写作的难点不包括()。

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