关于薪酬宽带的说法错误的是( )

lk2025-05-21  1

题目:关于薪酬宽带的说法错误的是( )

A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

B. 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

C. 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。包括()下列关于预应力混凝土结构优缺点的说法中,不属于优点的是:下列哪个词在党的十九大报告中出现频率最高?在利率和计息期相同的条件下,复利现值系数与复利终值系数互为例数。()大数据最核心的价值是( )。演讲词的基本组成部分有: 开场时对听众的称呼语、提出论题、论证、结论。在供应商开发的流 程中,首先要对特定的 进行竞争分析,_-要了解谁是市场的领导 者。()无领导小组讨论实施准备至关重要,前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。前期准备包括测试环境布置、应聘者分组、讨论材料准备和——等。( )下列_____属于员工关系咨询知识库的知识点更新方式。现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。柯式评估模型中,反应指的是参与者对培训项目的评价,比如培训材料、培训师、设备、方法等。敏感性训练法又称T小组法,敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。下列属于成功的社会化的是( )。如果培训周期是一周,但是培训师四天就完成了培训,你认为该怎么办?( )有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};The 21st-Century Maritime Silk Road is designed to go from China's coast to the west coast of the USA.以下哪个是群同态()。
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。