人力资源开发的主要内容包括( )。

lk2025-05-20  3

题目:人力资源开发的主要内容包括( )。

A. 培训与开发

B. 组织开发

C. 职业开发

D. 终身学习

E. 普通教育

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远程教育的首要本质特征为( )薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。Several universities are studying the effects of stereotypes for people during tests of ability.______ Sundays we stay at home.晚唐体的代表人物是()头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案,学员与学员间相互交流、启发和借鉴,及时反馈。自我意识的培训方法主要包括( )。如果培训周期是一周,但是培训师四天就完成了培训,你认为该怎么办?( )敏感性训练的特定目的是( )。请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: emergency某种产品的2009 年、2010 年、2011 年的实际销售量分别为20 万件、30 万件、40 万件,如采用移动平均法,2012 年的预测销售量为( )人员开发方法主要有:( )。你认为在培训效果转化中( )最重要。培训者工资和福利属于( )。人员分析可利用的信息资源有( )。( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。《研究是一门艺术》的作者是()。正态分布有两个参数μ与σ,( ) 相应的正态曲线的形状越扁平。学术论文的核心就是对观点的表达。()高碳钢的质量优于低碳钢。
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