工作说明书和岗位规范的区别是_

lk2025-05-21 1

题目：工作说明书和岗位规范的区别是_

A. 岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

B. 岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多

C. 岗位规范内容可繁可简

D. 岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

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甲企业拟对外投资一项目,项目开始时一次性总投资500万元,建设期为2年,使用期为6年。若企业要求的最低年投资报酬率为8%,则该企业每年应从该项目获得的最低现金流入为( )万元。(已知年利率为8%时,8年的年金现值系数为5.7466,2年的年金现值系数为1.在终值与利率一定的情况下，计息期越多，复利现值就越小。（）大数据对人们思维方式的影响包括( )。总体看，国家安全法律规范具有以下的特征：（）。See you tomorrow.此句省略了主语。域名与下面哪个一一对应（）Internet是由（）发展而来的。工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括。 ( )在登录系统时出现无法登录、报表提交时无法提交等问题，可以联系报表下发人员或对应政府机构进行问题咨询。一份调查问卷中，放在问卷后面的问题是（）福利基金筹集的渠道一般包括：向员工个人征收和政府财政补贴。以下属于间接薪酬的特点是 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。绩效考核在人力资源规划中的作用包括企业经营中的“长期”的含义是（）自我意识的培训方法主要包括（）。敏感性训练的特定目的是（）。请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: emergency 在组织开发中，（）不是开发的目标，而是手段。下列不属于培训收益来源的是（）。

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