绩效考核在人力资源规划中的作用包括

lk2025-05-20 2

题目：绩效考核在人力资源规划中的作用包括

A. 提供人力资源信息

B. 预测人员需求

C. 决定招聘内容

D. 了解劳动力市场的供求现状

E. 了解国家劳动法规

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“世间一切事务中，人是第一个宝贵的。在共产党领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”这段话是谁说的？_________ hard I tried, it was impossible to unlock the door.停止等待协议中，如果出现数据丢失或错误，采取重传的策略。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};党之所以是最高政治领导力量,是因为( )目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。企业在招聘高级人才和尖端人才时，下列哪种招聘渠道更合适?招聘系统或电话机器人一键发送面试邀请，候选人只需在有效时间内点击链接完成即可，不再需要HR逐一与候选人协调安排面试时间(2.0)呼叫中心管理系统，通常具备______功能劳务派遣协议规定了_的权利义务，从而使双方建立起民事法律关系。工作说明书和岗位规范的区别是_鼓励应聘者继续与面试官交流，表达出对信息的关心和理解。大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）以下能够纠正由于外部性而造成的资源配置不当的措施的有（）。针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。应用新兴技术培训的理论基础是（）。一个有理系数线性方程组在Q上有唯一解,那么它在R上也有唯一解。()

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