以下属于间接薪酬的特点是

lk2025-05-21 1

题目：以下属于间接薪酬的特点是

A. 普遍性

B. 稳定性

C. 战术性

D. 战略性

E. 灵活性

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

钢筋的塑性性能可以通过哪些指标来衡量（）钢筋混凝土轴心受拉构件极限承载力Nu由哪项提供有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<DHCP协议说法错误的是（）绩效考核的关键在于认识和选择正确的考核方法。构建以( )为核心的新型国际关系,打造人类命运共同体。SSC模式与传统模式的区别是。 ( )劳动合同签订的主要流程是___。“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于__。小张作为SSC在接到员工投诉电话时，由于员工情绪激动，没有清楚地表达事件的过程，小张应如何引导。薪酬管理与企业发展的关系是劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明将艳情打并入身世的词人是（）在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。在马斯洛的需求层次论中，人类最原始、最迫切、最基本的需要是计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。应用新兴技术的特点有（）。请将正确项选出，要求英汉转换意义准确，符合商务英语规范: to comply with (regulations)在培训评估中，培训收益主要包含（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。