教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )

lk2025-05-21 2

题目：教育科研中常用来进行平均数差异显着性检验的是 ( )

A. Z检验

B. T检验

C. F检验

D. X2检验

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接收方的糊涂窗口综合征指的是接收方每腾出1字节空间就发送1字节的确认，使得网络效率很低超文本的含义是（）目前最流行的工作再设计思想是以人为导向和以团队、价值为导向的工作再设计思想。 ( )可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。_ yourself ________ that box, for there may be some dangerous insects inside.The combination __________ genes－how they are put together－is more important than the number of genes.科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。影响劳动参与率的因素包括在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为（）是南渡词人经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（）。（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。影响培训效果内在效度的因素是（）。在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<

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