社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起_日内做出工伤认定(1.5)

lk2025-05-21 1

题目：社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起_日内做出工伤认定(1.5)

A. 60

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C. 90

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网络边缘端到端的通信方式有（）配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。绩效考核的关键在于认识和选择正确的考核方法。当企业处于成熟稳定期，重视薪酬的外部竞争性，不再强调内部公平性。为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即__。绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是__职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起_ 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于学科性质等不同，练习种类一般可以分为（）的练习薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该企业在计划期内生产的可销售产品的实物数量和工业性劳务的数量是（）基本薪酬能保障员工的基本需求，但过高会削弱薪酬的保障功能。职位评价的方法里，不属于要素记点法的特点在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。为实现充分就业，政府可采用( )政策。员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。“我是企业生产部的经理”，这句话反应的是组织角色的（）。To develop the Belt and Road is not to replace existing mechanisms or initiatives for regional cooperation.敏感性训练法适用于( )。It’s reported that by the end of this month the output of cement in the factory__________ by about 10%.

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