职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。

lk2025-05-20 6

题目：职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

程序教学法，直接教学法和支架式教学法分别是（）学习理论的教学应用。社会保险的本质是__。(2.0)下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?关于职业化，正确的说法是___。下面哪些是对员工福利内涵的正确理解最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）费德勒定义的情境因素包括（）。（）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。The purpose of the Asian Infrastructure Investment Bank is to promote regional cooperation and partnership in addressing develop 请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: to comply with 某种产品的2009 年、2010 年、2011 年的实际销售量分别为20 万件、30 万件、40 万件，如采用移动平均法，2012 年的预测销售量为（）在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。人员开发方法主要有：（）。He offered to __________ her a hand as the suitcase was too heavy for her to carry.在对n个元素进行冒泡排序的过程中，至少需要（）趟完成。在成人学习中，学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。