费德勒定义的情境因素包括( )。

lk2025-05-20  1

题目:费德勒定义的情境因素包括( )。

A. 领导者与被领导者的关系

B. 企业文化的影响

C. 职位权力

D. 任务结构

E. 组织氛围

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工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意度和提高工作 绩效都有重大影响( ) A正确 B错误下列关于关键事件法的叙述不正确的是 ______一般企业会根据需要设定抽检员工关系咨询的当日工单,通常坐席团队___期间,抽检比例比较高。评价标准有两个含义,一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度,又称( )广域课程是合并数门相邻学科的教学内容而形成的综合课程( )( )侧重于课程的改进和不断完善从交往实践方面看,教学过程对于学生来说又是一种特殊的( )过程企业在计划期内生产的可销售产品的实物数量和工业性劳务的数量是 ( )能力薪酬体系的缺点包括薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。情景大纲和功能-意念大纲属于综合型大纲。养老保险的特点有针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。正态分布有两个参数μ与σ,( ) 相应的正态曲线的形状越扁平。稀疏矩阵一般的压缩存储方法有两种,即( )。孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
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