在培训评估中，培训收益主要包含（）。

lk2025-05-20 4

题目：在培训评估中，培训收益主要包含（）。

A. 成本的降低

B. 事故的减少

C. 利润的增长

D. 服务质量的提高

E. 离职率的下降

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将绩效界定为“结果+过程”，高速发展的企业，一般更重视“过程”。关于目标管理的评价，下列各项中错误的是突破了人的生理局限，扩展了观察的深度和广度的观察类型是 ( )程序教学法，直接教学法和支架式教学法分别是（）学习理论的教学应用。薪酬调研的实施过程不要太急促，一般都需要一个月才能较好完成。()企业建立员工服务热线的好处主要有—— 。 ( )在我国融合课程就是指的关联课程（）教师对学生的影响大量是无形的，很多学生对教师的影响并未意识到（计算机辅助教学在我国又被称简称为（）能力薪酬成功的关键包括 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。任何一套教材都不可能完全满足某一特定学生群体的学习需要。因此，在教材的使用过程中，教师要根据学生情况和实际教学的需要，对教材的内容、结构、顺序、教学方法等方面进行取舍和调整。绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。一个有理系数线性方程组在Q上有唯一解,那么它在R上也有唯一解。()A withdrawing member shall remain liable for all direct and contingent obligations to the Bank to which it was subject at the da 请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: to comply with 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。

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