柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。

lk2025-05-20  5

题目:柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。

A. 反应层

B. 学习层

C. 行为层

D. 结果层

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下列_____属于员工关系咨询知识库的知识点更新方式。企业管理咨询与诊断的特点有( )薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。录像机放像时不能正常放像,指示窗口出现指示,则表示录像机( )加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为养老保险的特点有We can _________ the room as the rent is too expensive.人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。劳动经济学的研究对象包括社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: Preference Stock在职业发展的阶段中,24-45是职业发展的探索阶段。想发动学员讨论,在培训室座椅摆放中( )的排列应该是最好的。对成倍增长的计量资料描绘其集中趋势,宜用( )。在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。在中国古代学习理论中,影响学习的因素主要包括:( )
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