下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。

lk2025-05-20  1

题目:下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。

A. 应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

B. 组织的氛围和文化

C. 自我学习

D. 企业发展的要求

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替代包括名词性替代、动词性替代和副词性替代。我国系统完善国家安全立法的必要性表现在以下几个方面:( )。慢启动阶段,初始拥塞窗口cwnd设置为不超过()个最大报文段下列说法不正确的是( )上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系, 是企业绩效管理活动的基本单元 ( )调解作为处理投诉的一种途径,不利于建设企业文化和塑造企业形象。劳动者在_______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。教师合理( )是取得最佳的教学效果的最重要条件根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为养老保险的特点有Several universities are studying the effects of stereotypes for people during tests of ability.在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为对于态度这种学习成果,你认为适宜的环境是( )。以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};C是R的一个扩域()。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: sub-standardG=, o(a)=10,以下哪个k使得G=()。培训成果转化的方法有()。
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