培训的配套激励制度主要包括( )。

lk2025-05-20  4

题目:培训的配套激励制度主要包括( )。

A. 完善的岗位任职资格要求

B. 公平、公正、客观的业绩考核标准

C. 公平竞争的晋升规定

D. 以能力和业绩为导向的分配原则

E. 奖惩的执行方式和方法

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评价标准有两个含义,一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度,又称( )最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。“读书、实践、思考、总结、写作”表达了名师成长的基本方式。早期工厂制度阶段的薪酬管理,其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。影响我国劳动力供求的因素有( )。经济活动人口包括参加或者要求参加社会经济活动的从业人员和失业人员。以下是经济活动人口的是培训课程实施的前期准备工作不包括( )。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: to schedule以下哪个环不是交换的?()菲利普斯的五级投资回报模型中,第三级评估是( )。标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。下列属于创造型职业锚的特征的是( )。下列不属于培训收益来源的是( )。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<确定某指标的医学参考值范围时,其正常人是指( )。( )成为现代人力资源管理的核心内容。期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。下列关于面向连接服务和无连接服务说法错误的是()在中国古代学习理论中,影响学习的因素主要包括:( )
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