柯布提出来四种基本的经验型学习方法,指的是( )。

lk2025-05-20  3

题目:柯布提出来四种基本的经验型学习方法,指的是( )。

A. 具体经验

B. 抽象概念化

C. 思考性观察

D. 积极反思

E. 主动实验

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影响劳动参与率的因素包括提出词“别是一家”词学观念的是()能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到( )而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。在当前疫情下,远程网络培训对学员新的要求是( )。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};培训外包的原因有( )。在组织开发中,( )不是开发的目标,而是手段。在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。( )这种培训需求分析法是指采用不同的抽样方式选择对象回答问题,形式有开放式、等级量表式等。由二叉树的先序序列和后序序列可以唯一确定一颗二叉树。( )的最大特点就是“在参与中学习”,强调“先行后知”。DNS 协议为域名解析协议,其服务端口号为80。行为学习理论的代表人物有( )。链传动张紧的目的是为了避免松边下垂量过大,防止产生啮合不良或抖动现象。千分表的传动机构中传动的级数要比百分表多,因而放大比更大,测量精度也更高。在精密测量中多次重复测量同一量值是为了减小()。I will bring my tennis things along in case we ________ time for a game tomorrow.There _________ a paper factory here, but it is a square now.
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