某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。

lk2025-05-20  4

题目:某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。

A. 正强化

B. 负强化

C. 消退

D. 惩罚

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根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为人资源外包服务提供商是公司企业文化的延伸,因此要尽可能寻找符合公司形象的人力资源外包服务提供商。一般来说,劳动力供给曲线是一条()有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<培训外包的原因有( )。G=, o(a)=12,以下哪个k使得f: G→G, f(x)=x^k是同构?()约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。《研究是一门艺术》的作者是()。确定某指标的医学参考值范围时,其正常人是指( )。设计一个判别表达式中括号是否配对的算法,采用( )数据结构最佳。抽样误差指的是往返时间RTT和时延是一个概念ADSL采用上、下行不对称的高速数据调制技术。通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的( )。I never trusted him because I always thought of him as such a__________ character.教学活动的诸要素包括以下( )等方面链传动张紧的目的是为了避免松边下垂量过大,防止产生啮合不良或抖动现象。
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