The letters __________ which she __________ grew fewer, then stopped altogether.

lk2025-05-20  2

题目:The letters __________ which she __________ grew fewer, then stopped altogether.

A. be collected

B. must be collected

C. is collected

D. can be collected

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薪幅范围的大小与工资等级数成反比。绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。Z[√-3]中,4和2(1+√-3)的最大公因子是?()。安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。应用新兴技术的培训类型有( )。在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。群同态的像与核仍然是群()。问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略,一般称为( )。若比较身高、身体质量资料的变异度,宜用( )。( )是教育心理学的一个术语,意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。www.cctv.com.cn,其中的cn代表( )一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。根据认知主义学习理论,学习的实质是在主体内部构造完形。在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。人才的基本素质包括()职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求。其中最基本要求是()。
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