在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。

lk2025-05-20  2

题目:在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。

A. PAC都比较高

B. PAC都比较低

C. P和C都比较高,A比较低

D. P和C都比较低,A比较高

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( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有背景调查属于公司招聘流程,因此做背景调查无需征得求职者的同意。用人单位在进行经济性裁员时应该优先留用的人员包括__。劳动者有下列哪种情形,用人单位无须预告可以即时解除劳动合同?薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。下列对亚洲远程学习者的特征描述错误的为( )在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。He called his family ______ he came back.归纳总结语言知识或语言规则,对小学生的英语学习没有多大的帮助。承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。一般来说,劳动力供给曲线是一条()下列对无差异曲线的特征表述正确的是()自谓“吾文如万斛清泉,不择地皆可出,在平地滔滔汩汩,虽一日千里无难”的是()为实现充分就业,政府可采用( )政策。与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。
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