有效的薪酬管理制度应该依据

lk2025-05-21 1

题目：有效的薪酬管理制度应该依据

A. 薪酬调查

B. 职位分析与评价

C. 企业总体发展战略目标

D. 企业的使命价值观和经营理念

E. 企业的财力状况

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