下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。

lk2025-05-20  5

题目:下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。

A. 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B. 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C. 组织开发影响人力资源开发和职业发展

D. 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有党要增强政治领导本领,要坚持( )思维。为了去除事物的非本质属性,认识事物的各部分、各要素之间的关系,进而把握事物的本质和整体属性,这是逻辑思维中哪种思维方法的目的? ( )HRSSC在启动调动流程 后,如遇到调出方、接收方 对调动条款、事件有异议 的,应当及时通知 介入处理,待异议消除后再 继续或者重新启动调动流 程。(2.0)一 旦 发 生 投 诉 , HRSSC的行为不正确的 是 。 ( )传统教育派的代表人物是( )影响劳动力流动的社会因素包括( )。周期性失业产生的直接原因是规模不经济的原因包括( )。消费函数描述了( )教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。To develop the Belt and Road is not to replace existing mechanisms or initiatives for regional cooperation.请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: in principle以下哪个环不是含1的?()在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。根据( )来确定培训师的层次。论证过程包括的因素有()。
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