劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

lk2025-05-20  1

题目:劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

A. 劳动力供给方

B. 劳动力需求方

C. 工资

D. 政府机构

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Employees are _______ to join the company's pension plan after a year's service.为了去除事物的非本质属性,认识事物的各部分、各要素之间的关系,进而把握事物的本质和整体属性,这是逻辑思维中哪种思维方法的目的? ( )设区的市级劳动能力鉴定委员会应 当自收到劳动能力 鉴定申请之日起 日内作出劳 动能力鉴定结论。 ( )任何人力资源系统或者薪酬系统导出的报表数据一定是正确 的,无须检查(2.0)在简历筛选阶段,对于投递了简历但是未成功进入筛选的应聘者,公司应___。劳动合同签订的主要流程是___。以下哪项不属于员工关怀活动。下列属于直接薪酬的有岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。员工福利具有以下特点当ES=0时,说明在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的,在相应普通教育的基础上,使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧自谓“吾文如万斛清泉,不择地皆可出,在平地滔滔汩汩,虽一日千里无难”的是()由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。“我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。培训经费问题也属于培训六要素之一。根据企业的( )来选择培训师。The manager will not ____________ us to use his car.
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