与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。

lk2025-05-20  1

题目:与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。

A. 更多关注个体能力的现状

B. 对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能

C. 过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高

D. 要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力

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员工咨询中HRSSC主要负责_。传统的薪酬战略的基本薪酬部分强调的是保障性和职位的持续晋升,不适用于新型扁平化组织。关于薪酬宽带的说法错误的是( )薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该教学环境主要指由学校和家庭的各种物质因素构成的学习场所。这种观点以美国教育家( )为代表收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。()属于辛派词人的后劲在短期内,随着产量的增加,AFC会越变越小,于是,AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小( )。如果两个单项式f,g满足deg(f)>deg(g),那么在字典序下f>g。()请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: to comply with (regulations)在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。观点表达的作用有()。正态曲线下、横轴上,从均数-1.96倍标准差到均数的面积为 ( )。对于一个无向图,下面( )种说法是正确的。为了由样本推断总体,样本应该是拥塞避免阶段,每收到一个对新报文段的确认将将窗口值()
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