首页
试题库
国开试题库
超星学习通
知到智慧树
蚂蚁庄园今日答案
登录
试题库
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
lk
2025-05-20
1
题目:承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
答案:
评论后可见此内容
本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除
安徽继续教育
随机主题
对销售费用支出项目进行控制或减少都会有利于企业的发展。( )
下列哪个词在党的十九大报告中出现频率最高?
( )作为我国首部具有综合性、全局性和基础性的国家安全法律,奠定了我国国家安全领域立法模式转变的基础,是我国国家安全法律体系中名副其实的基本法。
CSMACD协议包含( )要点
关于目标管理法,下面说法错误的是
( )既是中国外交的崇高目标,也是世界各国的共同责任和历史使命。
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
在考勤异常处理的过程中,对于上班迟到早退、考勤记录缺失、 公出打卡记录异常的员 工,信息摘取后一般需要反馈至()
管理岗位知识能力规范不包括 。 ( )
当企业收到某员工的仲裁案件通知时,会组织成一个劳动关系协调联合小组应对此事,___通常是流程的组织者。
儿童实验课程理论的代表人物是( )
Gasoline mileage depends on a variety of__________ including speed, weather conditions and length.
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
归纳总结语言知识或语言规则,对小学生的英语学习没有多大的帮助。
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
劳动力市场的交易只有一种形式,即自愿互惠交易。
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
()属于辛派词人的后劲
劳动经济学研究的起点是工资理论。
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
最新回复
(
0
)
🔥推荐
推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。