下列不属于现代培训对培训师要求的是( )。

lk2025-05-20  4

题目:下列不属于现代培训对培训师要求的是( )。

A. 前瞻能力

B. 沟通与交流能力

C. 承担力

D. 创新力

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关于职业化,正确的说法是___。凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。关于人力资本正确的说法( )。劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的马克思认为,劳动力是存在于人体中的一种功能,体现为()不随产量变动而变动的成本是固定成本。( )与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。自我意识的培训方法主要包括( )。针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: consensus遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括咨询供应商的( )。下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。研讨法的优点包括( )。在一个具有n个顶点和e条边的无向图的邻接表中,边结点的个数为( )。“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。拥塞避免阶段,每收到一个对新报文段的确认将将窗口值()父母唠叨着让孩子整理房间,孩子果然整理了房间。两周后,父母不唠叨了,但孩子依然自己整理房间。这里父母不唠叨了,属于负强化。一个人的自我效能可通过下面几种方法来提高。( )
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