诺伊认为,学习的成果主要有( )这几种类型。

lk2025-05-20  2

题目:诺伊认为,学习的成果主要有( )这几种类型。

A. 言语信息

B. 智力技能

C. 运动技能

D. 态度

E. 认知策略

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薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。()属于辛派词人的后劲黄庭坚的诗歌创作以学()为宗旨在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。请将正确的选项标出,要求英英转换意义准确,符合商务英语规范: emergency职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。在培训效果评估的指标中,技能效果指标通常通过( )来判断。约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。培训资料包含( )。( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。My mother made me ______ all morning.对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略,一般称为( )。对成倍增长的计量资料描绘其集中趋势,宜用( )。现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。栈和队列是一种非线性数据结构。下列属于企业经营战略的有( )。IPv4的32位地址共40多亿个,IPv6的128位地址是IPv4地址总数的()倍。在中国古代学习理论中,影响学习的因素主要包括:( )
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