下列不属于人力资源开发特点的是( )。

lk2025-05-20  3

题目:下列不属于人力资源开发特点的是( )。

A. 特定的目的性

B. 主客体的双重性

C. 基础的准备性

D. 员工发展的目的性

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( )侧重于课程的改进和不断完善现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。关于人力资本正确的说法( )。劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。以下哪个是C[x]中的素元?()。基层管理人员的培训项目一般有( )。The term “dollar” and the symbol “$” wherever used in this Agreement shall be understood as being the official currency of payme约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。角色扮演必须为受训者提供自我发现和学习的机会。以培训内容作为选择培训师的基本原则。中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。根据企业的( )来选择培训师。现代培训更关注( )。下列哪项资料属于二级资料的范畴。()下列不属于大卫·库伯体验式学习模型类型的是( )。行为学习理论是指教师掌握塑造和矫正学生行为的方法,为学生创设一种环境,尽可能在最大程度上强化学生的合适行为,消除不合适行为。会计核算中的主要计量单位是( )调控优化教学环境的一般原则是( )
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