现代培训更关注( )。

lk2025-05-20 3

题目：现代培训更关注( )。

A. 对单个个人的独立培训

B. 企业的当前需要

C. 关注人的生理和心理特点

D. 合理的培训安排

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水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）等成本线的斜率取决于（）劳动经济学研究的起点是工资理论。确保管理开发有效的基本要素有（）。（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。一个有理系数线性方程组在Q上有唯一解,那么它在R上也有唯一解。()约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。有以下程序 #include Void main() {inti,s=0; for(i=1;i<10;i+=2) s+=i; cout<在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（）。可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )。培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。教师的教育方式直接影响一个人的成才。朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。物理层指为用户提供的具体传输媒体。关于MAC地址，说法正确的是（）解决员工素质差距的方法有很多，既可以是培训的方法，也可以是与培训无关的方法。人的大脑开发是永远止境的。国标中规定用()作为基本投影面。

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