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领导人只需提出企业文化，由公司下属通过组织贯彻执行。（）
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“江山易改，本性难移”通常指的是。（）
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系统的组织结构犹如人体的骨架,在整个管理系统中同样起“框架”作用。（）
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那些尚未走出国门的企业或非盈利组织，很少会受到国际因素的影响。（）
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班组质量管理中的“4M”管理指的是（）
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自我认知，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态和认知，包括自我观察和自我评价,也叫。（）
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管理者应具备的管理技能有（）
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提出期望理论的是。（）
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根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要。（）
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管理幅度和管理层次的关系是。（）
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良好的习惯会在很大程度上助人成功。（）
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目标管理强调的是。（）
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只要有知识，就一定能成功地做人做事。（）
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归属感是由于个体对于某个群体的高度认同后而产生的，认为自己本身就是其中一员的意识。（）
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控制在计划完成之前就会发生。（）
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领导既存在于正式的组织中，又存在于非正式组织中。（）
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管理部门必须定期修正目标。（）
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组织的工作环境也是组织文化的一种表现。（）
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管理的科学性体现在。（）
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定量决策的方法有（）
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