招聘决策通常主要包括( )。

lk2025-05-21  2

题目:招聘决策通常主要包括( )。

A. 确定招聘的人数和岗位

B. 确定招聘的方式和渠道

C. 确定招聘时间

D. 确定招聘信息的发布

E. 确定招聘预算

答案:评论后可见此内容

本站资源均来自互联网,侵权请联系站长删除

随机主题
在个人绩效的评估方面普遍采用的何种方法被认为能够为个人绩效提供更全面、准确、可靠、可信的评价。一个人的人格是在()等因素的交互作用下形成的。在已经普及九年义务教育的地区,小学生必须通过统一毕业考试才能升学,否则没有机会读初中。冷摊瓦,构造做法是在椽子上钉挂瓦条后直接挂瓦。在“镜头”下执法日益成为一种常态,所以拍摄者也可以在执法现场随意拍摄留证。经济学可定义为( )。信息、知识与文献三者之间的关系是:文献内涵最大,包括了信息和知识。文献按照交流渠道可以分为哪几种?公共部门管理者仅凭个人的智慧和能力可以胜任战略思维的要求。When I was young I ______ becoming a scientist.根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和小组面试。根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。应届毕业生招聘的特点:一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。内部招聘的方式主要有以下( )。请将正确项选出,要求英汉转换意义准确,符合商务英语规范: unprecedented未按随机原则来选择和分配被试,只把已有的研究对象作为被试,且只对无关变量作尽可能控制的实验是( )奥苏伯尔把有意义的言语学习区分为三种类型( )( )侧重于确定已完成的课程效果确立选题的重要依据源于( )
最新回复(0)
公众号图片
🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目,题目更全,检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。