以下关于假期管理的不正确说法是。 ( )

lk2025-05-21 1

题目：以下关于假期管理的不正确说法是。 ( )

A. 所有有薪假均能享受全额薪水

B. 企业会制定假期管理的基本制度，明确审批权限

C. 假期除了国家有各种规定外，地方政府也会有相关规定

D. 部分公司为体现人文关怀，会设立本公司特有的假期

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什么是中国特色社会主义的本质要求在传统企业中,各种信息系统无法互联导致的问题有( )。一个C类地址的子网掩码为255.255.255.192，那么（）绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。小张与A公司签订了期限为4年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小张工作了 3个月后，发现B公司的工作条件更优越，于是想与A公司解除劳动合同。小张可以怎么做?()一份调查问卷中，放在问卷后面的问题是（）在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。福利基金筹集的渠道一般包括：向员工个人征收和政府财政补贴。绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。养老保险的特点有一般来说，劳动力供给曲线是一条（）影响劳动参与率的因素包括内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）劳动力需求( )。因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为价格领袖可能是成本较低的厂商，更可能是该行业规模中占优势的或最大的厂商。（）教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。下列适宜于解决问题能力培训的方法有：（）。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};在组织开发中，（）不是开发的目标，而是手段。

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