__ 为企业员工的考评、晋升提供了依据。

lk2025-05-21 1

题目：__ 为企业员工的考评、晋升提供了依据。

A. 人员流动统计

B. 工作岗位分析

C. 工作岗位设计

D. 人员需求计划

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数据清洗一般遵循以下哪些原则( )。下列不属于盈利能力指标是( )DBI系数最小值为( )。权益乘数的高低取决于企业的资金结构,负债比率越高,权益乘数越低,财务风险越大。( )对于无腹筋梁，剪跨比不同时，斜截面可能发生哪些破坏形态（）两根适筋梁，其受拉钢筋的配筋率不同，其余条件相同，正截面抗弯承载力Mu（）衡量一国科技实力的主要指标有 “销售费用-业务招待费”水平受到以下()影响 Though faced with many difficulties, he would not _______ online learning._________ hard I tried, it was impossible to unlock the door.I've never been to Beijing, but it's the place _______.配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。在员工投诉处理过程中以下行为不属于合法原则的是。 ( )工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括。 ( )下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是__。职位薪酬管理体系的特点包括全结构式教育观察记录表的编制要依据 ( )下列对亚洲远程学习者的特征描述错误的为( )语料库可以帮助了解词汇使用的语境，但无法帮助更好地了解语法在实际语言应用中的情况。目前，在英语教材的编写上，人们往往考虑以某种教学思想和教学法为唯一的指导思想，不太考虑学生的需要和不同学生的特点，多以任务型教学大纲为指导进行英语教材的编写。

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