以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

lk2025-05-21 2

题目：以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

A. 支持企业变革

B. 经济保障

C. 灵活性

D. 心理激励

E. 实现公益

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

商业智能看板是一种信息管理工具,用来将企业中现有的数据进行有效的整合,通过不同的图表类型组合,实现数据可视化,以显示的KPI(关键性能指标)来评估各方面性能而产生可操作的解决方案。 ( )有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};（）是世界上最早通过立法手段进行情报监督的少数国家之一，甚至被学者称为“对情报机构的立法监督最为苛刻的国家”。请判断下句是否语法正确。 The traverllers were completely exhausting.Although he knew little about the large amount of work done in the field, he succeeded _______ other more well-informed experime 循环冗余检测比奇偶检测的可靠性要高下列属于组织层面绩效的是间接形式的薪酬不包括—— 。 ( )招聘系统或电话机器人一键发送面试邀请，候选人只需在有效时间内点击链接完成即可，不再需要HR逐一与候选人协调安排面试时间(2.0)工作说明书和岗位规范的区别是_评价标准有两个含义，一是指衡量评价对象达到指标要求的尺度，又称（）My home is 10 km ______ the School.The bar is closed until further _________.现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。企业经营中的“长期”的含义是（）（）是南渡词人按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有( )。以下哪个是C[x]中的素元?()。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。