企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。

lk2025-05-20 4

题目：企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。

A. 员工自己提出申请

B. 签订员工培训合同

C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单

D. 工作日外出学习的要提供成绩学习单

E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

企业在招聘高级人才和尖端人才时，下列哪种招聘渠道更合适?在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为类别。 ( ) ______呼叫中心管理系统，通常具备______功能开展岗位评价的首要步骤是_______。激励理论的主要类型有两大类，是不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。奖励性薪酬是一种补充性劳动报酬形式，是一种非货币形式的劳动报酬。归纳总结语言知识或语言规则，对小学生的英语学习没有多大的帮助。我国劳动力供求状况表现为( )。针对社会人，管理者不单是“决策人”和“指挥人”，而且还应当是“人际关系调节者”，要担负起上下级之间信息沟通的责任，促进组织内人际关系的和谐。某商品的价格从10元下降到9元，需求量从70增加到75，则需求为（）。为实现充分就业，政府可采用( )政策。领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。菲利普斯的五级投资回报模型中，第三级评估是（）。幺半群中的逆元是唯一的。()下列不属于培训收益来源的是（）。统计推论的主要内容有( )。“知识具有情境性，而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。” 一个优化的、充满情感和理智的（），是激励学生主动参与学习的根本保证。转化学习理论的三个关键因素是（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。