现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

lk2025-05-20 3

题目：现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

A. 人的生理与心理特点

B. 单个个人的独立发展

C. 培训对企业的价值

D. 岗位技能的发展

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早期工厂制度阶段的薪酬管理，其特点是围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策。一般来说，劳动力供给曲线是一条（）在所有资源中，人力资源处于核心地位。社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。实际上被放弃的经济行为可带来的最高利益就是实际的经济行为的机会成本。（）通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈。发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（）。如果培训周期是一周，但是培训师四天就完成了培训，你认为该怎么办？（）A withdrawing member shall remain liable for all direct and contingent obligations to the Bank to which it was subject at the da 通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。灵活性、适应性强是矩阵组织结构的优点之一。（）教师的教育方式直接影响一个人的成才。参数是指虚电路服务的特点是（）下列不属于意义学习的条件的一项是( )。刀具与工件的相对运动可以分解为两个方面，一个是()，另一个是进给运动。价值判断的方法可分为（）中小学开展的环境教育属于（）

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